SciCan HYDRIM C51wd Mode D'emploi page 61

8. FICHE DE SÉCURITÉ DU MATÉRIEL
4.0 PREMIERS SECOURS
Yeux :
Peau :
Ingestion :
Inhalation :
5.0 MESURES ANTI-INCENDIE
Point d'éclair :
Température d'auto-inflammation :
Moyen d'extinction :
Procédures spéciales
de lutte anti-incendie
6.0 PROCEDURE DE PRECAUTIONS SPECIALES ET D'ECOULEMENT
ACCIDENTEL/FUITE
Des précautions doivent être prises lors de la manipulation et du stockage :
Conserver dans un local frais, sec et bien ventilé.
Autres précautions :
Eviter le contact avec la peau. Garder les conteneurs bien fermés. Interdiction de fumer et de manger dans
la zone de manutention.
Mesures à prendre en cas d'écoulement accidentel :
Verser dans le réseau d'égouts en accord avec les régulations locales.
Méthodes de mise au rebut :
Consultez les conditions requises au niveau local et national avant de mettre au rebut.
7.0 CONTRÔLES D'EXPOSITION / PROTECTION PERSONNELLE
Gants :
Protection oculaire :
Protection respiratoire :
Equipement de protection
supplémentaire :
8.0 CARACTERISTIQUES PHYSIQUES/CHIMIQUES
HYDR IM C51wd Mode d'emploi
Rincer immédiatement avec de l'eau pendant 15 minutes tout en soulevant les paupières
et en roulant les yeux. Consultez un médecin si une irritation se développe ou persiste.
Laver rapidement la peau avec de l'eau et du savon.
Consultez un médecin. NE PAS provoquer de vomissement. Si la personne est consciente
mais que l'assistance médicale n'est pas immédiatement disponible, faire boire de l'eau.
N'est pas une voie normale d'exposition. Si des symptômes se développent, mettre la
personne à l'air frais. Si la respiration est difficile, consultez un médecin.
Non disponible
Non disponible
Jet d'eau, produit chimique sec, mousse, gaz carbonique
Les pompiers doivent porter des lunettes de protection
et un équipement respiratoire autonome.
Gants en caoutchouc naturel, butylcaoutchouc, nitrile ou néoprène.
Lunettes de protection.
N'est normalement pas nécessaire si une bonne ventilation est maintenue et
que les limites d'exposition ne sont pas dépassées.
Comme requis par le code de l'employeur.
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