Seleccionar Perfis - Leister VARIANT T1 Instructions D'utilisation

1. Modo de trabalho

1.7 Seleccionar perfis

• Se a indicação
carregados perfis, premindo e-Drive
file». Rodando e-Drive
podem ser definidos pelo utilizador (ver capítulo 2 Setup dos perfis). Todos os outros
perfis têm valores fixamente atribuídos e podem ser definidos pelo utilizador (fig 14).
• Rodando e-Drive
as setas.
Seta direita
para a próxima página (fig 15).
Seta esquerda
para a página anterior (fig 16).
• Se for activada a seta Back
(retroceder)
regressa-se, premindo e-Drive
partir do qual foi seleccionado perfis
Proceder à soldagem de teste de acordo com o fabricante do material e as normas ou directivas
nacionais. Verificar soldagem de teste.
1.8 Arrefecer
• Se for seleccionado o símbolo
menu «Cool down OK?» (Fig 18). Premindo e-Drive
margem inferior à direita no visor (5). Assim é induzido o processo de arrefecimento.
• Durante o processo de arrefecimento a quantidade de ar é aumentada para 100% e
a temperatura de soldadura actual de soldadura (fig 19).
Se a temperatura de soldadura de 60°C não for alcançada, o ventilador continua a
funcionar 2 minutos e desliga-se automaticamente após decorrer este tempo.
A indicação muda para a indicação do valor nominal.
• Premindo e-Drive
cimento é iniciado e no visor (5) aparece a indicação de trabalho
(ver capítulo 1.2 Indicação de trabalho).
• Se o menu Cool Down estiver activo, o actuador pode ser
ligado/desligado manualmente através do botão Actuador
Os botões Aquecimento
qualquer função.
à direita em baixo no visor (5) estiver activa, podem ser
Profile
. De seguida aparece a indicação «Select Pro-
pode ser seleccionado um perfil. Os perfis FREE 1–7
podem ser activadas, no visor (5) em baixo à esquerda ou direita,
premindo e-Drive
premindo e-Drive
, rodando e-Drive
ao menu, a
durante o processo de arrefecimento, o aque-
e Ventilador
1 1
2
3
1 1
2
1 1
2
(fig. 15)
, premindo e-Drive
é activado o símbolo OK na
.
não possuem
6.0
620
80
1 1
2
3
4
5
6
(fig. 16)
6.0
(fig 17), aparece o
80
(fig. 18)
%
Profile
(fig. 14)
520
%
Profile
(fig. 17)
240
(fig. 19)
103