Personalización De La Imagen; Selección De La Relación De Aspecto - Sony XAV-701HD Mode D'emploi

3
Toque "Picture EQ".
Se muestran las opciones.
4
Toque la opción deseada.
Para volver a la pantalla anterior, toque
Notas
• Este ajuste se encuentra disponible solamente
cuando el freno de mano está accionado.
• Este ajuste no está disponible para Video USB.
Personalización de la imagen
Las opciones "Personal 1" y "Personal 2" de la
Imagen EQ permiten realizar su propio ajuste de
la imagen, mediante la definición de los tonos de
la misma.
1
Durante la reproducción del video,
presione (HOME), luego toque
"Ajustes".
2
Toque , luego "Picture EQ".
3
Toque "Personal 1 >" o "Personal 2 >".
Aparece la pantalla de ajuste.
4
Toque "Cálido", "Normal", o "Frío"
para seleccionar "Tono de Color".
5
Toque +/– de "Brillo" y "Color" para
ajustar sus niveles.
6
Toque "OK".
Para volver a la pantalla anterior, toque
Nota
La imagen de la vista cámara posterior no se puede
ajustar.
Selección de la relación de
aspecto
.
Puede cambiar la relación de aspecto de la
pantalla.
Las opciones disponibles se muestran debajo.
"Normal": imagen con
relación de aspecto 4:3 (imagen
normal).
"Ancho": imagen con relación
de aspecto 4:3 ampliada hacia
los bordes izquierdo y derecho
de la pantalla, con partes
sobresalientes del corte
superior e inferior para
completar la pantalla.
"Completa": imagen con
relación de aspecto de 16:9.
"Zoom": imagen con relación
de aspecto 4:3 ampliada hacia
los bordes izquierdo y derecho
de la pantalla.
1
Durante la reproducción del video,
presione (HOME), luego toque
"Ajustes".
2
Toque
Aparece el menú de ajuste de pantalla.
3
Toque "Aspecto".
Se muestran las opciones.
4
Toque la opción deseada.
Para volver a la pantalla anterior, toque
.
Notas
• Este ajuste se encuentra disponible solamente
cuando el freno de mano está accionado.
• La relación de aspecto de la pantalla de la vista
cámara posterior no se puede cambiar.
• Cuando cambia el aspecto de la pantalla del Video
USB, ingrese al menú opción de Video USB.
(página 28)
.
.
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