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L'AIP dans la
Les organisations syndicales ont mis en commun les points qu'elles
souhaitent revendiquer en 226, Commission paritaire des employés du
commerce international et de la logistique. L'augmentation salariale
brute figure en première place avec l'objectif d'optimaliser au maximum
la marge salariale. Les militantes et militants du secteur ont formulé une
demande importante pour eux : la limitation du recours au travail inté-
rimaire qui est en augmentation. Comment imposer un cadre sectoriel
au-delà des outils déjà existants et mis à disposition des délégués? L'idée
est de prévoir l'embauche automatique après une durée déterminée
d'occupation dans l'entreprise. Viennent ensuite d'autres préoccupations
telles que la réduction du temps de travail avec maintien du salaire,
l'augmentation du nombre de jours de formation en améliorant le droit
individuel...
La CP 226, c'est un peu plus de 44.000 employés dont 84% en Flandre,
7% en Région bruxelloise et 9% en Wallonie. Le taux d'occupation des
femmes est de 43%. Les revendications seront présentées début mars au
banc patronal et un calendrier a été établi en commun avec pour objec-
tif d'atterrir fin avril.
En 200, Commission paritaire auxiliaire pour employés, le cahier de
revendications commun aux organisations syndicales est en cours d'éla-
boration et les négociations ne débuteront probablement qu'après les
vacances de Pâques. L'objectif sera bien sûr d'optimaliser la marge via
une augmentation salariale brute en évitant au maximum les possibilités
de transformation en avantages équivalents. D'autres points qualitatifs
CPAE
figureront également dans la liste des revendications avec, tout comme
pour la 226, le souci d'améliorer la convention relative à la formation et
la reconduction des conventions fin de carrière et crédit-temps.
La CP 200, c'est un plus de 426.000 employés dont 60% en Flandre, 23%
en Région bruxelloise et 16% en Wallonie. Le taux d'occupation des
femmes est de 41%.
Une des revendications mise en avant en CP 336, Commission paritaire
des employés des professions libérales, sera certainement l'indexation
automatique des salaires. Dans les CP plus jeunes, ce n'est pas encore
un acquis et nous avons jusqu'à présent fait face à un refus patronal
systématique de l'instaurer.
La CP 336, c'est plus de 32.000 travailleurs dont 72% de femmes. 61%
sont localisés en Flandre, 17% en Région bruxelloise et 22% en Wallonie.
En CP 227, Commission paritaire de l'audiovisuel et CP 315.02, Commis-
sion paritaire des compagnies aériennes, les cahiers doivent encore être
discutés entre organisations syndicales.
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