Sommaire des Matières pour CNE Accord interprofessionnel 2017
- Page 1 Accord interprofessionnel 2017-2018 Ceci n’est pas une machine à café, c’est mieux qu’une machine à café Mode d’emploi...
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Page 3: Avant-Propos
Avant-propos Vous tenez en main le guide d’utilisation de “l’Accord Interprofessionnel 2017-2018” ou AIP 17-18 pour les intimes. C’est une machine complexe qui permet de transformer des revendications syndicales en avancées sociales pour les travailleurs. Vous verrez que cette machine ressemble à... -
Page 4: Table Des Matières
Table des matières Avant-propos................. 3 Edito . - Page 5 Avec ou sans sucre ? 30 janvier 2017 : le Conseil Général de la CSC (environ 300 personnes) ce que signifie « 1,1% », imaginons un salaire net de 1800€ par mois ; sur les deux années 2017-18, il pourrait augmenter d’environ 20€ (plus approuve à...
- Page 6 1,1% global peut servir à les corriger. Et attention : les CCT visant à combattre l’écart salarial entre hommes et femmes n’est PS : les délégué-es CNE ont un privilège rare. C’est l’accès à l’Ecole pas compté dans la marge : on peut donc très bien avoir une CCT qui Syndicale, que les syndicalistes du monde entier nous envient.
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Page 7: Composants De La Machine "Aip
Composants de la machine “AIP” : La machine AIP 2017-2018 se compose d’éléments différents que nous présentons ici. Il y a d’abord une base interprofessionnelle qui est le socle sans lequel “l’accord interprofessionnel” n’existerait pas. Ensuite, on trouve les deux éléments suivants : l’entonnoir sectoriel et le bec ver- seur du résultat de la négociation. -
Page 8: Base Interprofessionnelle
Base interprofessionnelle Avant de mettre en route la machine AIP 17-18 dans chaque secteur (commerce, non-marchand, finances, industrie, CPAE, logistique…) ou dans les différentes entreprises du secteur, il a fallu construire la base de la machine. Elle est constituée d’un alliage très spécifique (50% de syndicats et 50% de patronat) produit dans à... -
Page 9: Bec Verseur Du Résultat De La Négociation
Bec verseur du résultat lieu dans une série de secteurs différents. Si la base de la machine est la même pour tous les utilisateurs, l’entonnoir est différent selon qu’on de la négociation appartient au secteur du commerce, du non-marchand, de l’industrie, de la CPAE ou des finances par exemple. -
Page 10: Fonctionnement De L'aip
Fonctionnement de l’AIP Après avoir vu les différents composants de l’AIP 2017-2018, détaillons quel est le fonctionnement idéal de cette machine complexe. 1. Prenez la base interprofessionnelle de la machine. Vérifiez bien les aspects de cette base interprofessionnelle : parité entre syndicats et patronat, 1,1% d’augmentation de salaire brut, enveloppe bien-être, prolongation des RCC. -
Page 11: Commerce
19h selon qu’il travaille dans un de nos délégués, que ce soit au travers du mémorandum de la CNE Com- magasin rattaché à l’entreprise ou chez un franchisé. Ainsi, le personnel merce (2008) qui a défini nos lignes de travail à... -
Page 12: Non Marchand
L’AIP dans le Non Marchand Depuis toujours, on se demande dans quelle mesure les AIP s’appliquent de réduction de cotisations, sans aucune exigence quant à son utilisation). au secteur Non Marchand. Les fédérations d’employeurs en usent et en Le secteur Non Marchand a donc décidé de ne plus reculer et se veut abusent. -
Page 13: Finances
L’AIP dans les Finances La crise de 2008 a marqué un tournant pour le secteur, qui jusqu’alors les employés de plus de 50 ans, parce qu’ils sont les premières victimes pouvait être considéré comme un « refuge » pour l’emploi. Depuis, des de la mutation des métiers. -
Page 14: Industrie
CSC et des autres syndicats du breux que les employés et les ouvriers réunis, la CNE veillera à ce que les bien fondé et du réalisme de notre revendication), doit rester une de nos cadres ne soient pas les pestiférés des prochains accords sectoriels. -
Page 15: Cpae
CPAE L’AIP dans la Les organisations syndicales ont mis en commun les points qu’elles figureront également dans la liste des revendications avec, tout comme souhaitent revendiquer en 226, Commission paritaire des employés du pour la 226, le souci d’améliorer la convention relative à la formation et commerce international et de la logistique. -
Page 16: Egalité, Mission Inachevée
Egalité, mission inachevée L’écart salarial entre hommes et femmes reste important en Belgique, 9% comptes de 2014, le prochain c’est donc pour cette année sur base des en moyenne sur base horaire, 21% sur une base annuelle étant donné que comptes 2016 ! La Loi prévoit également l’élaboration d’un plan d’action les femmes travaillent souvent à... -
Page 17: Envie D'élargir Vos Horizons ? Suivez L'école Syndicale
Les groupes lecture et la prise de notes, qui permet de suivre les cours. sont constitués parmi tous les secteurs de la CNE (Commerce, Non Marchand, Industrie, CPAE, Finances…) et la CSC-Transcom, la Centrale Du temps gagné... - Page 18 24 avril à 16h30, Rue Grande Bêche, 56 (salle 101 Bâtiment formation) 4020 Liège ● le mardi 25 avril à 16h30, Ch. de Louvain 510 (salle CNE 2ème étage) 5004 Namur ● le jeudi 27 avril à 16h30, Rue Prunieau 5 (salle 302 3ème étage) 6000 Charleroi...
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