Lorsque la protection thermique se déclenche, c'est un signe que la machine est poussée
dans ses limites extrêmes. Nettoyez l'appareil, notamment les aérations et vérifiez que les
circulations d'air sont suffisantes autour du projecteur. Veillez à augmenter la ventilation du
lieu, réduire la température ambiante ou bien activez le mode de ventilation FULL.
Gradation
DIMMER CURVE fournit 4 courbes de gradation (voir figures ci-dessous) :
• LINEAR (linéaire) – la quantité de lumière est directement proportionnelle à la valeur du
canal de gradateur.
• SQUARE LAW (loi des carrés) – l'intensité est réglée plus finement à faible intensité et
plus grossièrement à haute intensité.
• INVERSE SQUARE LAW (loi des carrés inverse) – l'intensité est réglée plus finement à
haute intensité et plus grossièrement à faible intensité.
• S CURVE (Courbe S) – l'intensité est réglée plus finement à faible et haute intensité et plus
grossièrement aux valeurs intermédiaires.
Quelle que soit l'option choisie pour DIMMER CURVE, vous pouvez activer les options
FAST ou SMOOTH du gradateur :
• FAST est le réglage par défaut. Il donne une réactivité quasi instantanée lors du passage
d'une valeur à une autre. Par contre, une gradation lente peut se révéler saccadée.
• Le réglage SMOOTH donne une gradation très lissée pendant les changements lents,
mais sa vitesse est sensiblement limitée. Ce réglage est idéal pour les gradations lentes,
mais un petit retard peut se révéler notable lors de changements très rapides.
Retour aux réglages d'usine
Les réglages d'usine du HYA200 peuvent être rétablis en utilisant la commande FACTORY
DEFAULT → LOAD.
9. UTILISATION ET EFFETS
Effets
Faisceau et Aura
Le HYA200 dispose de 2 matrices de LED :
• Le faisceau ou Beam: ces LED génèrent le faisceau principal et
• L' Aura : ces LED secondaires illuminent la lentille frontale, générant une lumière diffuse
qui peut être mise en contraste avec le faisceau.
Voir «Contrôle du Faisceau, de l'Aura et des effets» pour le détail complet des modes et
comment les configurer.
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